Lowongan kerja Training Officer – Bagi Anda yang memiliki passion di bidang pengembangan sumber daya manusia dan tertarik untuk berkarir di perusahaan makanan terkemuka, PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka lowongan keja untuk posisi Training Officer di Sumedang. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berperan aktif dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan melalui program pelatihan yang terstruktur.
PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka lowongan untuk posisi Training Officer di Sumedang. Peran ini merupakan posisi strategis yang bertanggung jawab untuk memastikan pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan yang efektif bagi karyawan di berbagai tingkatan, dengan tujuan meningkatkan kinerja dan kompetensi mereka.
Posisi      : Training Officer
Penempatan : Sumedang
Tugas dan Tanggung Jawab Training Officer
Training Officer di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Sumedang memiliki peran penting dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab utama yang akan diemban:
- Merencanakan dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan strategi perusahaan, baik untuk karyawan baru maupun karyawan yang sudah berpengalaman.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) untuk mengidentifikasi gap kompetensi dan kebutuhan pengembangan karyawan.
- Memilih metode pelatihan yang efektif dan sesuai dengan tujuan pelatihan, seperti pelatihan online, workshop, in-house training, dan coaching.
- Mengembangkan materi pelatihan yang menarik, informatif, dan mudah dipahami, dengan menggunakan berbagai media seperti video, presentasi, dan simulasi.
- Menyiapkan dan mengelola jadwal pelatihan, termasuk mencari dan memilih instruktur yang berpengalaman dan kompeten.
- Melaksanakan pelatihan dengan efektif dan efisien, memastikan peserta memahami materi dan mencapai tujuan pelatihan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei, observasi, dan pengukuran kinerja karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan setelah pelatihan untuk memastikan hasil pelatihan berdampak positif.
- Memperbarui dan mengembangkan program pelatihan secara berkala untuk menyesuaikan dengan kebutuhan dan perubahan di perusahaan.
- Membuat laporan pelatihan dan presentasi untuk manajemen perusahaan.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen di perusahaan untuk memastikan program pelatihan terintegrasi dengan strategi perusahaan.
Kualifikasi
Untuk menjadi Training Officer di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Sumedang, calon pelamar harus memenuhi persyaratan pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang spesifik. Kriteria ini dirancang untuk memastikan bahwa kandidat memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab posisi ini secara efektif.
- Minimal berpendidikan S1 di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan (Training & Development) di perusahaan manufaktur.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan materi pelatihan dengan jelas dan menarik.
- Mampu menyusun dan menyampaikan materi pelatihan dengan metode yang efektif, seperti presentasi, role-playing, dan diskusi.
- Memiliki kemampuan dalam mendesain, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mampu mengelola dan mengevaluasi program pelatihan, termasuk mengukur efektivitas dan dampaknya terhadap kinerja karyawan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan platform pembelajaran online (LMS).
- Memiliki sertifikasi profesional di bidang pelatihan, seperti Certified Training and Development Professional (CTDP) atau sertifikasi terkait lainnya, akan menjadi nilai tambah.
Dokumen yang Dibutuhkan
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Sumedang sebagai Training Officer, pastikan untuk melengkapi dokumen persyaratan berikut. Dokumen-dokumen ini akan menjadi bahan pertimbangan tim rekrutmen dalam proses seleksi. Calon pelamar diharuskan melampirkan dokumen berikut dalam format yang ditentukan:
- Curriculum Vitae (CV): CV harus ditulis dengan format profesional, memuat riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pastikan CV Anda disusun secara kronologis dan mudah dipahami. Format yang umum digunakan adalah PDF atau Word (.doc/.docx).
- Surat Lamaran Kerja: Surat lamaran harus ditujukan kepada pihak yang berwenang di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Sumedang. Surat ini harus berisi pernyataan tentang minat Anda untuk bergabung, alasan Anda memilih posisi tersebut, dan bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan. Format yang umum digunakan adalah PDF atau Word (.doc/.docx).
- Transkrip Nilai: Transkrip nilai merupakan dokumen resmi yang menunjukkan hasil nilai akademik Anda selama menempuh pendidikan. Pastikan transkrip nilai Anda dikeluarkan oleh institusi pendidikan dan dilegalisir. Format yang umum digunakan adalah PDF atau Word (.doc/.docx).
- Sertifikat Pelatihan: Sertifikat pelatihan yang relevan dengan bidang Training Officer, seperti sertifikat pelatihan pengembangan sumber daya manusia (SDM), pelatihan pengembangan karyawan, atau pelatihan komunikasi efektif. Sertifikat ini dapat menjadi bukti tambahan tentang kemampuan dan pengetahuan Anda dalam bidang tersebut.
- Portofolio: Portofolio berisi kumpulan karya atau hasil kerja Anda di bidang terkait, seperti contoh materi pelatihan, program pelatihan yang pernah Anda rancang, atau hasil evaluasi pelatihan. Portofolio ini dapat menunjukkan pengalaman dan kemampuan Anda dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Surat Rekomendasi: Surat rekomendasi dari atasan atau mentor Anda di tempat kerja sebelumnya dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi. Surat ini berisi penilaian tentang kinerja dan potensi Anda selama bekerja di perusahaan sebelumnya.
Benefit Training Officer
PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk berkomitmen untuk memberikan benefit yang menarik dan kompetitif kepada karyawannya, khususnya Training Officer. Benefit ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan, motivasi, dan pengembangan profesional para karyawan. Benefit yang ditawarkan mencakup berbagai aspek, mulai dari finansial hingga non-finansial, yang dirancang untuk memberikan dukungan yang komprehensif bagi karyawan.
Benefit Finansial
Benefit finansial yang ditawarkan oleh PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk kepada karyawannya dirancang untuk memberikan stabilitas dan keamanan finansial. Benefit ini meliputi:
- Gaji: Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman karyawan.
- Tunjangan: Berbagai macam tunjangan diberikan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- Bonus: Bonus diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
Benefit Non-Finansial
Benefit non-finansial yang ditawarkan oleh PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan dan pengembangan karyawan secara holistik. Benefit ini meliputi:
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan yang lengkap untuk karyawan dan keluarganya.
- Program Pengembangan Diri: Program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, seperti pelatihan kepemimpinan, pelatihan teknis, dan seminar.
- Kesempatan Berkarir: Kesempatan untuk berkarir dan berkembang di dalam perusahaan, dengan jalur karir yang jelas dan terstruktur.
Kesimpulan
Kesempatan ini membuka pintu bagi Anda untuk berkontribusi dalam membangun sumber daya manusia yang unggul di PT Garudafood. Jika Anda memenuhi kriteria dan memiliki semangat untuk mengembangkan potensi diri dalam dunia pelatihan, segera daftarkan diri Anda dan jadilah bagian dari tim yang profesional di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.
