Quality Control PT Aisin Indonesia

Lowongan Kerja Quality Control PT Aisin Indonesia – PT Aisin Indonesia Cikarang merupakan perusahaan manufaktur komponen otomotif terkemuka, saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Quality Control. Ini adalah kesempatan emas bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam menjaga kualitas produk dan proses produksi di industri otomotif.

Sebagai Quality Control di PT AIsin Indonesia, anda akan berperan penting dalam memastikan setiap produk yang dihasilkan oleh PT Aisin Indonesia Cikarang memenuhi standar kualitas yang tinggi. Anda akan terlibat dalam berbagai proses, mulai dari pemeriksaan bahan baku hingga inspeksi produk akhir, dengan tujuan untuk menjaga reputasi perusahaan dan kepuasan pelanggan.

Posisi            : Quality Control
Penempatan : Cikarang

Tanggung Jawab Quality Control PT Aisin Indonesia

Quality Control di PT Aisin Indonesia Cikarang memiliki tanggung jawab yang luas dan kompleks. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang tinggi dan sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan.

• Melakukan inspeksi terhadap produk yang dihasilkan di berbagai tahap produksi, mulai dari proses awal hingga akhir.
• Memeriksa kualitas bahan baku dan komponen yang digunakan dalam proses produksi.
• Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan sistem pengendalian kualitas yang telah ditetapkan.
• Mengidentifikasi dan menganalisis akar penyebab masalah kualitas yang terjadi.
• Merencanakan dan mengimplementasikan tindakan korektif untuk mengatasi masalah kualitas.
• Melakukan audit kualitas dan dokumentasi hasil audit.
• Bekerja sama dengan tim produksi untuk meningkatkan kualitas produk dan proses produksi.
• Memberikan pelatihan kepada tim produksi terkait dengan standar kualitas dan prosedur pengendalian kualitas.

Kualifikasi dan Persyaratan PT Aisin Indonesia

Untuk dapat bekerja sebagai Quality Control di PT Aisin Indonesia Cikarang, calon pelamar harus memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan. Berikut adalah beberapa kualifikasi dan persyaratan yang umum dibutuhkan:

• Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang Teknik Mesin, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang Quality Control minimal 1 tahun.
• Menguasai sistem pengendalian kualitas seperti ISO 9001 atau sistem kualitas lainnya.
• Menguasai alat ukur dan pengujian kualitas.
• Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
• Bersedia bekerja shift dan lembur.

Dokumen yang Dibutuhkan

• Curriculum Vitae (CV)
• Surat Lamaran Kerja
• Foto terbaru
• KTP
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Keuntungan Bekerja di PT Aisin Indonesia Cikarang

Bergabung dengan PT Aisin Indonesia Cikarang, perusahaan manufaktur komponen otomotif terkemuka, menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan. Perusahaan ini berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi karyawannya, dengan berbagai benefit dan program pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan pertumbuhan profesional.

Benefit dan Tunjangan

PT Aisin Indonesia Cikarang memberikan beragam benefit dan tunjangan kepada karyawannya, yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup dan memberikan rasa aman.

• Gaji dan Tunjangan:Perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan pensiun. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan memiliki stabilitas finansial dan dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka.
• Asuransi Kesehatan:Karyawan PT Aisin Indonesia Cikarang mendapatkan akses ke asuransi kesehatan yang komprehensif, yang mencakup biaya pengobatan dan perawatan medis. Hal ini memberikan ketenangan pikiran bagi karyawan dan keluarga mereka, karena mereka dapat mengakses layanan kesehatan berkualitas tinggi tanpa harus khawatir dengan biaya.
• Program Kesejahteraan:Perusahaan memiliki program kesejahteraan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, seperti program olahraga, program kesehatan, dan program rekreasi. Hal ini bertujuan untuk menjaga kesehatan dan keseimbangan hidup karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih baik dan lebih bahagia.

Program Pengembangan Karyawan

PT Aisin Indonesia Cikarang sangat peduli dengan pengembangan karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawan, sehingga mereka dapat terus berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

• Pelatihan dan Pengembangan:Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, yang disesuaikan dengan kebutuhan dan potensi karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, dan program bahasa asing.
• Rotasi Jabatan:Untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman karyawan, perusahaan menerapkan sistem rotasi jabatan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk belajar dan berkembang di berbagai bidang, sehingga mereka memiliki pemahaman yang lebih luas dan kemampuan yang lebih beragam.
• Program Mentoring:Perusahaan memiliki program mentoring yang menghubungkan karyawan senior dengan karyawan junior. Melalui program ini, karyawan junior dapat belajar dari pengalaman dan pengetahuan karyawan senior, sehingga mereka dapat lebih cepat berkembang dan mencapai potensi mereka.

Peluang Karir dan Perkembangan

PT Aisin Indonesia Cikarang memiliki budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan karir karyawan. Perusahaan menawarkan peluang karir yang luas dan kesempatan untuk berkembang di berbagai bidang, baik secara vertikal maupun horizontal.

• Promosi dan Karier:Perusahaan memiliki sistem promosi yang transparan dan adil, yang didasarkan pada kinerja dan potensi karyawan. Karyawan yang memiliki kinerja baik dan menunjukkan potensi besar memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
• Perkembangan Profesional:Perusahaan mendorong karyawan untuk terus mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensi mereka. Karyawan memiliki akses ke berbagai program pengembangan, seperti pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, dan program bahasa asing, yang dapat membantu mereka dalam mencapai tujuan karir mereka.
• Lingkungan Kerja Positif:Perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif, yang mendorong karyawan untuk berkolaborasi, berinovasi, dan berkembang. Hal ini menciptakan atmosfer yang kondusif bagi karyawan untuk mencapai potensi mereka dan berkontribusi secara maksimal.

Kesimpulan

Dengan bergabung di PT Aisin Indonesia Cikarang, anda tidak hanya mendapatkan pengalaman berharga di industri otomotif, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan karir dan meraih potensi terbaik. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim yang profesional dan berdedikasi dalam menghasilkan produk berkualitas tinggi.