Gaji PT Trada Alam Minera Tbk Terlengkap – Apakah PT Trada Alam Minera Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Trada Alam Minera Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Trada Alam Minera Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Trada Alam Minera Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Trada Alam Minera Tbk
PT Trada Alam Minera Tbk adalah perusahaan tambang yang bergerak di bidang penambangan mineral logam dan non-logam. Didirikan pada tahun 2013, perusahaan ini memiliki pusat operasional di Jakarta, Indonesia. Dengan berfokus pada eksplorasi, ekstraksi, dan penjualan mineral, PT Trada Alam Minera Tbk telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Trada Alam Minera Tbk selalu berkomitmen untuk menjalankan operasinya sesuai dengan regulasi lingkungan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini juga menerapkan praktik-praktik bisnis yang berkelanjutan dengan memperhatikan dampak sosial dan lingkungan. Sebagai bukti kesuksesannya, PT Trada Alam Minera Tbk telah berhasil memperoleh beberapa sertifikasi baik dari pihak pemerintah maupun lembaga independen terkait standar operasional yang tinggi.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Trada Alam Minera Tbk juga menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik, termasuk transparansi dalam pelaporan keuangan dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan gotong royong di komunitas sekitar wilayah operasionalnya. Hal ini mencerminkan komitmen PT Trada Alam Minera Tbk untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman, infrastruktur yang modern, dan fokus pada inovasi, PT Trada Alam Minera Tbk siap untuk terus berkembang dan memperluas jejaknya di industri pertambangan. Dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan keunggulan operasional, PT Trada Alam Minera Tbk terus berupaya menjadi pilihan utama dalam industri pertambangan di Indonesia.
PT Trada Alam Minera Tbk adalah perusahaan pertambangan yang berbasis di Jakarta, Indonesia.
Anda dapat menghubungi kami melalui alamat kantor kami di Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta 12990, Indonesia.
Kami juga bisa dihubungi melalui nomor telepon di +62 21 5551234 atau melalui email di [email protected].
Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan kami, Anda juga dapat mengunjungi website resmi kami di www.tradaalam.com.
Kami bersedia membantu Anda dalam hal apapun yang berkaitan dengan perusahaan kami, termasuk informasi mengenai bisnis pertambangan, lingkungan, dan keberlanjutan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai investasi atau peluang kerjasama dengan PT Trada Alam Minera Tbk, Anda dapat menghubungi tim investasi kami melalui email di [email protected] atau melalui nomor telepon +62 21 5555678.
Kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan yang Anda miliki.
Terima kasih telah memberikan perhatian kepada PT Trada Alam Minera Tbk dan kami sangat berharap dapat bersama-sama menjalin kerjasama yang saling menguntungkan di masa mendatang.
Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang tersedia untuk segala informasi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Trada Alam Minera Tbk
PT Trada Alam Minera Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Trada Alam Minera Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Trada Alam Minera Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Trada Alam Minera Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Trada Alam Minera Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Trada Alam Minera Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Trada Alam Minera Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Trada Alam Minera Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Trada Alam Minera Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Trada Alam Minera Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Trada Alam Minera Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Trada Alam Minera Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Trada Alam Minera Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Trada Alam Minera Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Trada Alam Minera Tbk
Gaji karyawan PT Trada Alam Minera Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Trada Alam Minera Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Trada Alam Minera Tbk. Jam kerja karyawan di PT Trada Alam Minera Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Trada Alam Minera Tbk
Gaji PT Trada Alam Minera Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Trada Alam Minera Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Trada Alam Minera Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Trada Alam Minera Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Trada Alam Minera Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Trada Alam Minera Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Trada Alam Minera Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Trada Alam Minera Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Trada Alam Minera Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Trada Alam Minera Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Trada Alam Minera Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Trada Alam Minera Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Trada Alam Minera Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Trada Alam Minera Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Trada Alam Minera Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Trada Alam Minera Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Trada Alam Minera Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Trada Alam Minera Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Trada Alam Minera Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Trada Alam Minera Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Trada Alam Minera Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Trada Alam Minera Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Trada Alam Minera Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Trada Alam Minera Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Trada Alam Minera Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Trada Alam Minera Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Trada Alam Minera Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
