Gaji PT Telekomindo Primabhakti Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Telekomindo Primabhakti. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Telekomindo Primabhakti dan semua hal terkait dengannya.
PT Telekomindo Primabhakti
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Telekomindo Primabhakti ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Telekomindo Primabhakti
PT Telekomindo Primabhakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri telekomunikasi di Indonesia. PT Telekomindo Primabhakti fokus pada penyediaan solusi telekomunikasi terbaik untuk pelanggan bisnis dan individu di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk mengembangkan dan memberikan solusi telekomunikasi yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Telekomindo Primabhakti memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, yang memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan terbaik dalam hal konektivitas dan komunikasi. Perusahaan ini juga memiliki kerjasama yang kuat dengan mitra bisnis lokal dan internasional, memungkinkan PT Telekomindo Primabhakti untuk terus menerus memperluas dan memperkuat jaringan dan layanan mereka.
Selain fokus pada penyediaan layanan telekomunikasi yang berkualitas, PT Telekomindo Primabhakti juga menempatkan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) sebagai prioritas utama mereka. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat dan lingkungan yang berkelanjutan, dan telah aktif terlibat dalam berbagai kegiatan CSR yang mendukung pendidikan, lingkungan, dan kesehatan masyarakat.
Dengan pengalaman yang luas, tim ahli, dan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, PT Telekomindo Primabhakti terus menerus menjadi pemimpin dalam industri telekomunikasi di Indonesia, dan berkomitmen untuk memberikan solusi telekomunikasi yang terbaik bagi para pelanggan mereka.
PT Telekomindo Primabhakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Cideng Timur No.22, Jakarta Pusat, 10160, Indonesia. Selain itu, PT Telekomindo Primabhakti juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 3502755 atau mengirimkan email ke info@telekomindo.co.id. Selain itu, jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat PT Telekomindo Primabhakti, Anda dapat menggunakan transportasi umum seperti bus atau kereta api, serta menggunakan layanan taksi atau ojek daring untuk mencapai tujuan tersebut.
Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial, sehingga Anda dapat menghubungi PT Telekomindo Primabhakti melalui akun mereka di platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Melalui media sosial ini, Anda juga dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, serta mendapatkan bantuan atau jawaban atas pertanyaan yang Anda ajukan melalui pesan langsung atau komentar.
Dengan alamat dan kontak yang lengkap tersebut, PT Telekomindo Primabhakti siap untuk melayani kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi Anda dengan professional dan efisien. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu media yang telah disebutkan.
Gaji PT Telekomindo Primabhakti
PT Telekomindo Primabhakti menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Telekomindo Primabhakti berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Telekomindo Primabhakti. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Telekomindo Primabhakti, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Telekomindo Primabhakti
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Telekomindo Primabhakti di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Telekomindo Primabhakti itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Telekomindo Primabhakti. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Telekomindo Primabhakti
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Telekomindo Primabhakti memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Telekomindo Primabhakti di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Telekomindo Primabhakti
Contoh isi slip gaji di PT Telekomindo Primabhakti mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Telekomindo Primabhakti. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Telekomindo Primabhakti.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Telekomindo Primabhakti
Gaji karyawan PT Telekomindo Primabhakti dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Telekomindo Primabhakti juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Telekomindo Primabhakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Telekomindo Primabhakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Telekomindo Primabhakti
Gaji di PT Telekomindo Primabhakti memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Telekomindo Primabhakti.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Telekomindo Primabhakti. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Telekomindo Primabhakti.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Telekomindo Primabhakti. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Telekomindo Primabhakti
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Telekomindo Primabhakti, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Telekomindo Primabhakti?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Telekomindo Primabhakti, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Telekomindo Primabhakti, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Telekomindo Primabhakti mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Telekomindo Primabhakti, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Telekomindo Primabhakti
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Telekomindo Primabhakti, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Telekomindo Primabhakti dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Telekomindo Primabhakti. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Telekomindo Primabhakti. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Telekomindo Primabhakti. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Telekomindo Primabhakti
Jam kerja karyawan PT Telekomindo Primabhakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Telekomindo Primabhakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Telekomindo Primabhakti juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Telekomindo Primabhakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Telekomindo Primabhakti cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Telekomindo Primabhakti juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Telekomindo Primabhakti, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Telekomindo Primabhakti menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
