Gaji PT Tarakusuma Indah Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Tarakusuma Indah. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tarakusuma Indah dan semua hal terkait dengannya.
PT Tarakusuma Indah
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Tarakusuma Indah ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Tarakusuma Indah
PT Tarakusuma Indah adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin dalam industri manufaktur di Indonesia. PT Tarakusuma Indah fokus pada produksi dan distribusi berbagai produk konsumen, termasuk produk-produk kesehatan dan kecantikan, makanan dan minuman, serta produk-produk rumah tangga. Perusahaan ini dikenal karena komitmen mereka terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang unggul.
Sejak didirikan, PT Tarakusuma Indah telah memperluas jangkauan bisnisnya, tidak hanya di Indonesia tetapi juga di pasar internasional. Mereka telah berhasil menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan terkemuka di seluruh dunia, memperluas akses mereka ke pasar global.
Dengan fokus pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Tarakusuma Indah juga memegang teguh prinsip-prinsip bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Mereka terus berinvestasi dalam teknologi hijau dan proses produksi ramah lingkungan untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan.
PT Tarakusuma Indah juga memegang teguh nilai-nilai sosial, termasuk keterlibatan dalam program-program kepedulian masyarakat dan dukungan terhadap pendidikan dan kesejahteraan masyarakat. Melalui berbagai inisiatif CSR, perusahaan ini telah memberikan dampak positif yang signifikan bagi masyarakat sekitarnya.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang dan berekspansi, PT Tarakusuma Indah tetap berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan mereka, sambil tetap mematuhi standar tertinggi dalam kualitas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial perusahaan.
PT Tarakusuma Indah adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan produk-produk perkebunan. Alamat kantor pusat PT Tarakusuma Indah berlokasi di Jl. Panglima Sudirman No. 15, Medan, Sumatera Utara. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Tarakusuma Indah, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (061) 1234567 atau mengirimkan email ke info@tarakusuma.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.tarakusuma.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, program keberlanjutan, dan berita terkini seputar perusahaan.
Perusahaan sangat terbuka terhadap kerjasama dan kemitraan dengan pihak-pihak terkait, sehingga jika Anda memiliki pertanyaan atau penawaran kerjasama, Anda dapat menghubungi tim sales dan marketing melalui kontak yang tersedia. Tim yang bertanggung jawab akan senang membantu Anda dan memberikan informasi yang dibutuhkan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap keberlanjutan dan kualitas produk, PT Tarakusuma Indah senantiasa memperhatikan dan merespon masukan serta pertanyaan dari pelanggan dan mitra kerja. Dengan begitu, PT Tarakusuma Indah selalu berusaha untuk memberikan layanan yang terbaik dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra kerja.
Gaji PT Tarakusuma Indah
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tarakusuma Indah menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Tarakusuma Indah, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Tarakusuma Indah
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Tarakusuma Indah di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tarakusuma Indah itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tarakusuma Indah. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tarakusuma Indah
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tarakusuma Indah memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tarakusuma Indah di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tarakusuma Indah
Contoh isi slip gaji di PT Tarakusuma Indah mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tarakusuma Indah. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tarakusuma Indah.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tarakusuma Indah
Gaji karyawan di PT Tarakusuma Indah tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tarakusuma Indah. Jam kerja karyawan di PT Tarakusuma Indah bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tarakusuma Indah
Gaji di PT Tarakusuma Indah memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tarakusuma Indah.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tarakusuma Indah. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tarakusuma Indah.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tarakusuma Indah. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tarakusuma Indah
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tarakusuma Indah, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tarakusuma Indah?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tarakusuma Indah, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tarakusuma Indah, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tarakusuma Indah dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tarakusuma Indah, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tarakusuma Indah
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tarakusuma Indah, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tarakusuma Indah dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tarakusuma Indah. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tarakusuma Indah. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tarakusuma Indah. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tarakusuma Indah
Jam kerja karyawan PT Tarakusuma Indah bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tarakusuma Indah bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tarakusuma Indah juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tarakusuma Indah bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tarakusuma Indah dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tarakusuma Indah juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tarakusuma Indah, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tarakusuma Indah menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
