Gaji PT Surveyor Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surveyor Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surveyor Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Surveyor Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Surveyor Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Surveyor Indonesia
PT Surveyor Indonesia merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 1991 dan merupakan salah satu perusahaan konsultan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki keahlian dalam memberikan layanan konsultasi dan pengawasan serta memiliki pengalaman luas dalam berbagai proyek konstruksi, mulai dari pembangunan gedung, jembatan, jalan, pelabuhan, hingga proyek industri. PT Surveyor Indonesia juga memiliki pengalaman dalam memberikan layanan manajemen proyek dan inspeksi terhadap proyek konstruksi, serta audit keselamatan dan kualitas.
Sebagai perusahaan konsultan konstruksi yang terkemuka, PT Surveyor Indonesia memiliki tim profesional yang terdiri dari ahli teknik dan manajemen proyek yang berpengalaman, serta memiliki sertifikasi yang diakui di bidangnya. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan menjaga kualitas layanan dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama.
Selain itu, PT Surveyor Indonesia juga memiliki jaringan yang luas, baik di dalam maupun luar negeri, yang memungkinkan perusahaan ini untuk dapat bersaing di pasar global. Dengan memanfaatkan teknologi dan inovasi terkini, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas layanan guna mendukung perkembangan industri konstruksi di Indonesia.
Sebagai perusahaan dengan komitmen untuk memberikan yang terbaik, PT Surveyor Indonesia akan terus berperan aktif dalam memajukan industri konstruksi di Indonesia, serta terus memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan infrastruktur bangsa. Dengan rekam jejak dan prestasi yang telah diukir selama puluhan tahun, PT Surveyor Indonesia tetap menjadi pilihan utama bagi para pelaku industri konstruksi di Indonesia.
PT Surveyor Indonesia adalah perusahaan jasa survey terkemuka di Indonesia. Untuk menjangkau pelanggan dan mitra bisnisnya, PT Surveyor Indonesia memiliki beberapa cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Cabang utama perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Kebon Sirih No.44, Menteng, Jakarta Pusat. Selain itu, terdapat juga cabang-cabang lain di kota-kota besar seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar.
Untuk dapat dihubungi, PT Surveyor Indonesia juga menyediakan beberapa kontak yang dapat dihubungi. Untuk menghubungi kantor pusat di Jakarta, dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 31936253 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, bagi pelanggan dan mitra bisnis yang berada di luar Jakarta, PT Surveyor Indonesia juga menyediakan nomor telepon dan email untuk setiap cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Informasi lengkap mengenai alamat dan kontak setiap cabang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan ini.
Dengan adanya jaringan cabang dan informasi kontak yang lengkap, pelanggan dan mitra bisnis PT Surveyor Indonesia dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk melakukan konsultasi, pengajuan layanan survey, atau hal-hal lain yang terkait dengan layanan yang disediakan oleh perusahaan ini. PT Surveyor Indonesia selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, dan hal ini tercermin dari ketersediaan jaringan cabang dan informasi kontak yang lengkap.
Gaji PT Surveyor Indonesia
PT Surveyor Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Surveyor Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Surveyor Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Surveyor Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Surveyor Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Surveyor Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surveyor Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Surveyor Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surveyor Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Surveyor Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Surveyor Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surveyor Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Surveyor Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Surveyor Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Surveyor Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surveyor Indonesia
Gaji karyawan PT Surveyor Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surveyor Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Surveyor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia
Gaji di PT Surveyor Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surveyor Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Surveyor Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Surveyor Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surveyor Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surveyor Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surveyor Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surveyor Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surveyor Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Surveyor Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Surveyor Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surveyor Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surveyor Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surveyor Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Surveyor Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surveyor Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Surveyor Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Surveyor Indonesia
Jam kerja karyawan PT Surveyor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surveyor Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surveyor Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Surveyor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Surveyor Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Surveyor Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Surveyor Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Surveyor Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
