Gaji PT Sun Life Financial Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Sun Life Financial Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Sun Life Financial Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Sun Life Financial Indonesia
PT Sun Life Financial Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang memiliki kehadiran global dan telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1995. Sebagai bagian dari Sun Life Financial Inc, perusahaan ini memiliki dedikasi yang kuat dalam menyediakan solusi finansial yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan individu serta korporasi. Dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan pelayanan pelanggan, PT Sun Life Financial Indonesia telah menjadi pemimpin dalam industri asuransi jiwa di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan termasuk asuransi jiwa, dana pensiun, dan investasi yang dirancang untuk membantu pelanggan mencapai keamanan finansial dan kesejahteraan jangka panjang. Selain itu, PT Sun Life Financial Indonesia juga aktif dalam memberikan pendidikan keuangan kepada masyarakat melalui berbagai program dan inisiatif sosial. Sebagai bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan nilai tambah bagi masyarakat, PT Sun Life Financial Indonesia juga terlibat dalam berbagai kegiatan filantropi dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan jaringan distribusi yang luas dan tim manajemen yang berpengalaman, PT Sun Life Financial Indonesia terus memperluas jejaknya di Indonesia dan tetap menjadi pilihan utama bagi mereka yang mencari solusi finansial yang andal dan inovatif. Melalui dedikasi, integritas, dan komitmen untuk melayani, PT Sun Life Financial Indonesia terus berupaya untuk menjaga kepercayaan pelanggan dan masyarakat serta membangun masa depan finansial yang lebih baik bagi semua pihak yang terlibat.
PT Sun Life Financial Indonesia memiliki kantor pusat di Jakarta, tepatnya di gedung Sun Life Centre, Jl. Prof Dr Satrio Kav. 1, Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Alamat ini merupakan lokasi utama perusahaan dan menjadi pusat operasional serta pusat layanan bagi para nasabah. Selain kantor pusat, PT Sun Life Financial Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Sun Life Financial Indonesia, para nasabah dapat menghubungi kantor pusat di Jakarta melalui nomor telepon (021) 2556 7500 atau melalui layanan email di [email protected]. Selain itu, para nasabah juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.sunlife.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta untuk melakukan komunikasi elektronik dengan perusahaan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, PT Sun Life Financial Indonesia senantiasa memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya. Oleh karena itu, para nasabah dapat menghubungi perusahaan tersebut untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk asuransi dan investasi yang ditawarkan, serta untuk melakukan konsultasi mengenai kebutuhan finansial mereka. Dengan adanya layanan yang tersedia di kantor pusat maupun kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Sun Life Financial Indonesia siap memberikan layanan terbaik bagi para nasabahnya.
Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sun Life Financial Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Sun Life Financial Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sun Life Financial Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sun Life Financial Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sun Life Financial Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sun Life Financial Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sun Life Financial Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
Gaji karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sun Life Financial Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sun Life Financial Indonesia
Gaji di PT Sun Life Financial Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sun Life Financial Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sun Life Financial Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sun Life Financial Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sun Life Financial Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sun Life Financial Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sun Life Financial Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sun Life Financial Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sun Life Financial Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sun Life Financial Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sun Life Financial Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sun Life Financial Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sun Life Financial Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sun Life Financial Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sun Life Financial Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sun Life Financial Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Sun Life Financial Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sun Life Financial Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sun Life Financial Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sun Life Financial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sun Life Financial Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
