Gaji PT Pilar Kreasiseni Terlengkap – Apakah PT Pilar Kreasiseni benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pilar Kreasiseni tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Pilar Kreasiseni
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Pilar Kreasiseni? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Pilar Kreasiseni
PT Pilar Kreasiseni adalah sebuah perusahaan kreatif yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan kreatif terkemuka di Indonesia. PT Pilar Kreasiseni fokus pada penyediaan layanan kreatif yang mencakup perencanaan acara, produksi konten, desain grafis, dan pemasaran digital. Dengan tim yang terdiri dari individu yang berbakat dan berpengalaman, perusahaan ini telah berhasil melayani berbagai klien dari berbagai industri seperti teknologi, mode, makanan dan minuman, serta layanan keuangan.
PT Pilar Kreasiseni memiliki komitmen untuk memberikan solusi kreatif yang inovatif dan efektif bagi setiap klien. Melalui pendekatan yang holistik dan strategis, perusahaan ini berusaha untuk memahami kebutuhan dan tujuan klien mereka untuk menciptakan solusi yang sesuai dengan brand dan visi perusahaan klien. Hal ini tercermin dalam portofolio karya-karya kreatif mereka yang telah berhasil memenangkan berbagai penghargaan di industri kreatif.
Selain itu, PT Pilar Kreasiseni juga aktif dalam memberikan kontribusi kepada komunitas lokal melalui program-program CSR. Mereka percaya bahwa sebagai perusahaan kreatif, mereka memiliki tanggung jawab sosial untuk membantu masyarakat di sekitar mereka.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan kreatif yang berkualitas dan berwawasan masa depan, PT Pilar Kreasiseni terus menjadi salah satu pemimpin di industri kreatif Indonesia. Dengan reputasi yang kuat dan portofolio yang impreesif, perusahaan ini terus menuai kesuksesan dalam melayani klien-klien mereka dan membantu mengembangkan industri kreatif di Indonesia.
PT Pilar Kreasiseni adalah perusahaan kreatif yang berfokus pada penyediaan solusi periklanan dan pemasaran terkini bagi klien di berbagai industri. Untuk menghubungi kami, Anda dapat mengunjungi kantor kami yang terletak di Jalan Citra Raya No. 15, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat ke alamat pos 12345 Jakarta atau menghubungi nomor telepon kami di (021) 123-4567. Untuk pertanyaan lebih lanjut atau penawaran kerjasama, Anda juga dapat mengirimkan email ke [email protected] atau mengunjungi situs web kami di www.pilarkreasiseni.com. Dengan berbagai layanan kreatif seperti perancangan grafis, pembuatan video, dan strategi pemasaran digital, kami siap membantu bisnis Anda untuk mencapai tujuan periklanan dan pemasaran. Selain itu, kami juga melayani klien di seluruh wilayah Indonesia dan telah bekerja sama dengan perusahaan terkemuka di berbagai industri seperti makanan dan minuman, perhotelan, dan ritel. Dengan tim yang berpengalaman dan memiliki dedikasi tinggi, PT Pilar Kreasiseni siap memberikan pelayanan terbaik untuk mencapai keberhasilan bersama dengan klien. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mempelajari lebih lanjut tentang layanan kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Pilar Kreasiseni
PT Pilar Kreasiseni menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pilar Kreasiseni berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pilar Kreasiseni. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Pilar Kreasiseni maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Pilar Kreasiseni
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.900.000 |
2 | Admin | 3.500.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
4 | Operator | 4.000.000 |
5 | IT Support | 5.050.000 |
6 | Intern | 5.550.000 |
7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
10 | Administration Staff | 4.650.000 |
11 | Teknisi | 5.950.000 |
12 | Security | 5.800.000 |
13 | Receptionist | 5.600.000 |
14 | Driver | 5.000.000 |
15 | Administration | 5.600.000 |
16 | Sailor | 5.300.000 |
17 | Accounting | 6.650.000 |
18 | Services | 5.750.000 |
19 | Junior Operator | 6.250.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
21 | Secretary | 6.750.000 |
22 | Project Engineer | 7.200.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
24 | Medical Services | 7.000.000 |
25 | Information Technology | 6.050.000 |
26 | Management Trainee | 7.350.000 |
27 | Staff | 7.850.000 |
28 | Addoperation | 8.850.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
30 | BPS | 8.900.000 |
31 | Sekretaris | 9.400.000 |
32 | Supervisor | 8.350.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
37 | Change Agent | 8.900.000 |
38 | IT | 9.300.000 |
39 | Procurement | 8.500.000 |
40 | Junior Staff | 9.950.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
42 | Procurement | 8.500.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
44 | Professional | 10.350.000 |
45 | Process Engineering | 10.100.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
47 | Auditor | 10.300.000 |
48 | Field Engineer | 13.350.000 |
49 | Process Engineer | 12.150.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
52 | Accounting | 13.450.000 |
53 | Analyst | 13.500.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
57 | Manager | 15.400.000 |
58 | Cost Control | 14.750.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
61 | Project Analyst | 14.300.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
67 | Marketing | 16.850.000 |
68 | Asset Management | 16.200.000 |
69 | Specialist | 15.300.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
72 | Production | 16.500.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
74 | Intern | 16.750.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
78 | Control Engineer | 18.350.000 |
79 | Division Head | 17.350.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
81 | Engineer | 17.800.000 |
82 | Field Manager | 17.400.000 |
83 | Public Relations | 18.600.000 |
84 | Junior Officer | 17.700.000 |
85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
89 | Engineering | 19.850.000 |
90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
94 | Laboratory | 19.800.000 |
95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
97 | Officer | 21.800.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
100 | Planning Manager | 26.050.000 |
101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
102 | Supply Chain | 26.550.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
104 | Building | 32.450.000 |
105 | Executives | 33.100.000 |
106 | Team Leader | 32.300.000 |
107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
108 | Director | 47.900.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
110 | Architect | 55.000.000 |
111 | General Manager | 75.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pilar Kreasiseni di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pilar Kreasiseni itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pilar Kreasiseni. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pilar Kreasiseni
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pilar Kreasiseni:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pilar Kreasiseni
Contoh isi slip gaji di PT Pilar Kreasiseni mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pilar Kreasiseni. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pilar Kreasiseni.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pilar Kreasiseni
Gaji karyawan PT Pilar Kreasiseni dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pilar Kreasiseni juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pilar Kreasiseni. Jam kerja karyawan di PT Pilar Kreasiseni bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pilar Kreasiseni
Gaji di PT Pilar Kreasiseni memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pilar Kreasiseni.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pilar Kreasiseni. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pilar Kreasiseni.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pilar Kreasiseni. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pilar Kreasiseni
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pilar Kreasiseni, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pilar Kreasiseni?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pilar Kreasiseni, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pilar Kreasiseni dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pilar Kreasiseni mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pilar Kreasiseni, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pilar Kreasiseni
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pilar Kreasiseni, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pilar Kreasiseni dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pilar Kreasiseni. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pilar Kreasiseni. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pilar Kreasiseni
Jam kerja bagi karyawan PT Pilar Kreasiseni bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pilar Kreasiseni bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pilar Kreasiseni juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pilar Kreasiseni bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pilar Kreasiseni dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pilar Kreasiseni juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pilar Kreasiseni, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pilar Kreasiseni menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.