Gaji PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional dan semua hal terkait dengannya.
PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional (Persero) atau disingkat PT PPN (Persero) adalah perusahaan milik negara yang bergerak dalam bidang pengembangan dan pembangunan perumahan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, PT PPN (Persero) telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri properti di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi untuk menyediakan solusi perumahan yang terjangkau dan berkualitas bagi masyarakat Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT PPN (Persero) telah berhasil membangun banyak proyek perumahan yang mengubah wajah kota-kota di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga terlibat dalam pengembangan kawasan hunian vertikal seperti apartemen dan kondominium. Melalui kolaborasi dengan pihak swasta dan pemerintah, PT PPN (Persero) terus berperan aktif dalam menyediakan hunian yang layak bagi semua lapisan masyarakat.
PT PPN (Persero) juga memiliki berbagai inovasi dalam mengembangkan konsep smart city untuk menciptakan kawasan hunian yang modern dan berkelanjutan. Selain itu, perusahaan ini juga turut berperan dalam mengembangkan infrastruktur yang mendukung perkembangan kota dan daerah di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan perumahan nasional, PT PPN (Persero) didukung oleh tim profesional dan berpengalaman di bidangnya. Dengan visi untuk terus menjadi pemimpin dalam industri pembangunan perumahan, PT PPN (Persero) terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas layanan demi mewujudkan visi dan misi perusahaan.
PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan perumahan di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Ahmad Yani Kav. 49 Jakarta Pusat 10210. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 5702822 atau melalui faksimili di nomor (021) 5737388. Selain itu, PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional juga dapat dihubungi melalui surel di alamat [email protected]. Perusahaan ini memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Anda dapat mengunjungi cabang-cabang perusahaan ini di alamat masing-masing atau menghubungi mereka melalui telepon untuk informasi lebih lanjut. PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional juga aktif dalam memberikan layanan kepada masyarakat, seperti program pembangunan perumahan rakyat dan program renovasi rumah. Selain itu, perusahaan ini juga menerima proyek-proyek pembangunan perumahan dari pemerintah maupun swasta. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional siap membantu dalam pembangunan perumahan di seluruh Indonesia. Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan ini di www.perumnas.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan dan layanan-layanan yang mereka tawarkan kepada masyarakat.
Gaji PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional:
Tabel Gaji PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Gaji karyawan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Gaji di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional
Jam kerja bagi karyawan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Perum Pembangunan Perumahan Nasional menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
