Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan semua hal terkait dengannya.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pengembangan Armada Niaga Nasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan armada niaga untuk mendukung pertumbuhan ekonomi nasional. Berdiri sejak tahun 2008, PANN telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan armada niaga yang memenuhi standar keamanan dan kualitas tinggi. Sebagai bagian dari Kementerian Perhubungan, PANN memiliki misi untuk menciptakan infrastruktur transportasi niaga yang tangguh dan handal untuk mendukung kelancaran distribusi barang dan jasa di seluruh Indonesia.
PANN memiliki komitmen untuk membangun armada niaga yang modern dan ramah lingkungan. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan armada kapal kargo, kapal tanker, dan kapal penumpang yang dioperasikan dengan teknologi modern dan memenuhi standar keamanan internasional. Selain itu, PANN juga mengutamakan pelatihan dan sertifikasi awak kapal demi meningkatkan profesionalisme dan keamanan pelayanan di atas kapal.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PANN juga mengimplementasikan praktik ramah lingkungan dalam setiap operasinya. Dengan memanfaatkan teknologi yang efisien dalam penggunaan bahan bakar, PANN berupaya untuk mengurangi jejak karbon serta pencemaran lingkungan akibat kegiatan armada niaga.
Dengan berbagai inovasi dan komitmen yang kuat, PANN terus berusaha untuk menjadi pelopor dalam pengembangan armada niaga yang berkelanjutan dan berkualitas tinggi di Indonesia. Melalui kerjasama dengan para pemangku kepentingan, PANN siap memperluas jangkauan layanannya dan turut berperan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional melalui sektor transportasi niaga yang handal dan modern.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan armada dan transportasi niaga di Indonesia. Untuk memudahkan pelanggan dan mitra bisnis dalam menghubungi perusahaan kami, berikut adalah alamat dan kontak kami. Kantor pusat PT PANN terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 35-36, Jakarta Selatan. Anda juga bisa menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau faksimili di nomor (021) 7654321. Selain itu, kami juga telah menyediakan alamat email resmi perusahaan kami yaitu [email protected] untuk memudahkan komunikasi melalui email. Selain itu, kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Informasi kontak untuk kantor cabang bisa diperoleh melalui website resmi perusahaan kami. Kami selalu siap melayani kebutuhan armada dan transportasi niaga Anda dengan profesionalisme dan efisiensi. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan layanan kami. Dengan pengalaman dan komitmen kami dalam memberikan solusi transportasi terbaik, PT PANN siap menjadi mitra terpercaya dalam pengembangan armada dan transportasi niaga di Indonesia. Terima kasih atas kepercayaan dan dukungan Anda kepada PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Contoh isi slip gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Jam kerja karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pengembangan Armada Niaga Nasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Jam kerja bagi karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
