Gaji PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia (PT PINS) didirikan pada tahun 2008 sebagai bagian dari kerjasama antara perusahaan swasta dan pemerintah Indonesia. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk mengembangkan layanan telekomunikasi yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat di seluruh Indonesia. Sejak berdiri, PT PINS telah berhasil menjadi salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan jaringan yang luas dan teknologi canggih. Perusahaan ini fokus pada penyediaan jaringan telekomunikasi yang handal dan inovatif untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.
PT PINS memiliki visi untuk menjadi perusahaan telekomunikasi terdepan di Indonesia dengan memberikan layanan yang andal dan berkualitas. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur telekomunikasi di Indonesia serta mendukung program pemerintah dalam meningkatkan konektivitas digital di seluruh wilayah. Selain itu, PT PINS juga terus berinovasi dalam pengembangan layanan telekomunikasi yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan pasar.
Dalam menjalankan operasinya, PT PINS juga menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Perusahaan ini berupaya untuk memberikan manfaat maksimal bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan telekomunikasi yang handal dan inovatif, PT PINS terus berusaha untuk menjadi mitra yang terpercaya dalam mendukung pembangunan infrastruktur telekomunikasi di Indonesia.
PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia (Persero) atau disingkat PT Penyedia adalah salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Senayan, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Penyedia juga memiliki kantor cabang dan layanan teknis yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Penyedia, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di (021) 57900800 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di https://www.penyedia.co.id/ untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan, produk, dan berita terkini seputar perusahaan. PT Penyedia juga aktif dalam media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini untuk mendapatkan update terbaru mengenai kegiatan perusahaan.
Sebagai perusahaan telekomunikasi yang memiliki komitmen kuat dalam memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya, PT Penyedia menyediakan berbagai jasa, mulai dari jaringan telekomunikasi hingga solusi teknologi informasi. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Penyedia siap mendukung kebutuhan telekomunikasi perusahaan Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan informasi mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Penyedia, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat.
Gaji PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia:
Tabel Gaji PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Gaji karyawan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Gaji di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pembangunan Telekomunikasi Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
