Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ikapharmindo Putramas Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ikapharmindo Putramas Tbk
PT Ikapharmindo Putramas Tbk adalah perusahaan farmasi yang memiliki fokus utama dalam produksi dan distribusi obat-obatan generik di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan telah tumbuh pesat menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. PT Ikapharmindo Putramas Tbk memiliki pabrik produksi yang terletak di Jonggol, Jawa Barat dengan fasilitas produksi berstandar internasional. Sebagai perusahaan farmasi yang bertanggung jawab, PT Ikapharmindo Putramas Tbk selalu memastikan bahwa proses produksi obat-obatan mereka memenuhi standar kualitas yang ketat dan aman bagi konsumen.
Selain produksi obat-obatan generik, PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang kuat, perusahaan ini mampu mengantarkan produk-produk farmasi berkualitas ke berbagai daerah di Indonesia dengan efisien. Selain itu, PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga aktif dalam penelitian dan pengembangan obat-obatan generik untuk terus meningkatkan kualitas produk mereka.
Sebagai perusahaan farmasi yang berkembang, PT Ikapharmindo Putramas Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat melalui produk-produk farmasi berkualitas dan terjangkau. Selain itu, perusahaan ini juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, etika, dan kepatuhan terhadap peraturan dalam setiap aspek bisnisnya. Dengan visi dan misi yang jelas, serta komitmen yang kuat terhadap kualitas dan pelayanan, PT Ikapharmindo Putramas Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang memberikan manfaat yang nyata bagi masyarakat Indonesia.
PT Ikapharmindo Putramas Tbk merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi dan distribusi produk farmasi berkualitas tinggi. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusat PT Ikapharmindo Putramas Tbk berada di Jl. Haji R. Rasuna Said Blok X-2 Kav. 6, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Perusahaan ini juga menyediakan berbagai saluran komunikasi yang dapat digunakan oleh para konsumen dan mitra bisnis untuk menghubungi mereka. Para pihak yang ingin menghubungi perusahaan ini dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 5794 0300. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn di bawah nama PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Melalui platform-platform ini, para konsumen dan mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan ini, serta mendapatkan informasi terbaru mengenai produk-produk farmasi terbaru yang dihasilkan oleh PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Ikapharmindo Putramas Tbk terbuka untuk menerima pertanyaan, masukan, serta kerjasama dari masyarakat dan mitra bisnis yang berminat. Dengan komitmen untuk memberikan produk farmasi berkualitas tinggi, PT Ikapharmindo Putramas Tbk siap memberikan layanan terbaik kepada para konsumen dan mitra bisnis.
Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Ikapharmindo Putramas Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Ikapharmindo Putramas Tbk:
Tabel Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ikapharmindo Putramas Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ikapharmindo Putramas Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ikapharmindo Putramas Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Gaji karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Gaji di PT Ikapharmindo Putramas Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ikapharmindo Putramas Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ikapharmindo Putramas Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ikapharmindo Putramas Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ikapharmindo Putramas Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ikapharmindo Putramas Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Ikapharmindo Putramas Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ikapharmindo Putramas Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ikapharmindo Putramas Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Ikapharmindo Putramas Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
