Gaji PT Exxonmobil Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Exxonmobil Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Exxonmobil Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Exxonmobil Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Exxonmobil Indonesia
PT Exxonmobil Indonesia merupakan bagian dari perusahaan multinasional Exxon Mobil Corporation yang bergerak di bidang energi dan kimia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1882 dan telah beroperasi di Indonesia sejak 1898. Dengan pengalaman lebih dari 120 tahun di Indonesia, PT Exxonmobil Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri minyak dan gas di negara ini.
Sebagai perusahaan energi terkemuka, PT Exxonmobil Indonesia memiliki berbagai kegiatan operasional di sektor minyak dan gas, termasuk eksplorasi, produksi, dan pemasaran. Perusahaan ini juga berperan aktif dalam pengembangan sumber daya energi baru dan terbarukan di Indonesia. Selain itu, PT Exxonmobil Indonesia juga terlibat dalam proyek-proyek pembangunan infrastruktur yang mendukung pertumbuhan industri minyak dan gas di Indonesia.
PT Exxonmobil Indonesia tidak hanya fokus pada kegiatan bisnis, tetapi juga sangat peduli dengan lingkungan dan keberlanjutan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk menjaga lingkungan hidup sekitar dengan menjalankan program-program perlindungan lingkungan dan keberlanjutan yang berkelanjutan.
Dalam upaya mencapai tujuan-tujuan bisnis dan keberlanjutan tersebut, PT Exxonmobil Indonesia memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berkomitmen tinggi untuk memberikan kinerja terbaik. Perusahaan ini juga selalu berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi masyarakat dan perekonomian Indonesia melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan komitmennya untuk berkontribusi dalam pembangunan energi Indonesia, PT Exxonmobil Indonesia terus berkembang dan menjaga reputasinya sebagai perusahaan terkemuka di industri minyak dan gas.
PT Exxonmobil Indonesia merupakan perusahaan energi global yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa fasilitas dan kantor di berbagai lokasi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Exxonmobil Indonesia berada di Wisma GKBI, lantai 28, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28, Jakarta Selatan, 10210. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi di Cepu, Jawa Timur, serta kantor representatif di Balikpapan, Kalimantan Timur.
Untuk menghubungi PT Exxonmobil Indonesia, dapat melalui beberapa saluran komunikasi. Para pengunjung dapat menghubungi kantor pusat di Jakarta melalui nomor telepon (021) 5756550. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan alamat email resmi yaitu info.indonesia@exxonmobil.com untuk pertanyaan dan informasi lebih lanjut. Bagi para mitra bisnis atau pihak yang ingin bermitra dengan perusahaan ini, PT Exxonmobil Indonesia juga menyediakan layanan untuk menghubungi tim pengadaan melalui alamat email procurement.indonesia@exxonmobil.com.
Selain itu, PT Exxonmobil Indonesia juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi perusahaan, termasuk Facebook, LinkedIn, dan Twitter. Melalui platform-platform ini, perusahaan memberikan informasi terkini mengenai berbagai kegiatan dan inisiatif yang sedang dilakukan. Dengan demikian, para pemangku kepentingan dapat terus mengikuti perkembangan perusahaan ini serta berinteraksi secara aktif. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Exxonmobil Indonesia menyediakan saluran komunikasi yang transparan dan mudah diakses bagi semua pihak yang tertarik.
Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Exxonmobil Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Exxonmobil Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Exxonmobil Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Exxonmobil Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Exxonmobil Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Exxonmobil Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Exxonmobil Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Exxonmobil Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Exxonmobil Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Exxonmobil Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Exxonmobil Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Gaji di PT Exxonmobil Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Exxonmobil Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Exxonmobil Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Exxonmobil Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Exxonmobil Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Exxonmobil Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Exxonmobil Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Exxonmobil Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Exxonmobil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Exxonmobil Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Exxonmobil Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Exxonmobil Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
