Gaji PT Binajasa Sumber Sarana Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Binajasa Sumber Sarana. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Binajasa Sumber Sarana dan semua hal terkait dengannya.
PT Binajasa Sumber Sarana
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Binajasa Sumber Sarana ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Binajasa Sumber Sarana
PT Binajasa Sumber Sarana adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan perdagangan batu bara. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri pertambangan batu bara di Indonesia. PT Binajasa Sumber Sarana memiliki kantor pusat di Jakarta dan operasional di berbagai lokasi pertambangan batu bara di seluruh Indonesia. Perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam hal kualitas produk serta pelayanan yang handal kepada para pelanggannya.
Sebagai perusahaan yang melayani ekspor dan impor batu bara, PT Binajasa Sumber Sarana memiliki jaringan yang luas di pasar internasional, termasuk di Asia, Eropa, dan Amerika. Perusahaan ini juga telah membangun hubungan kerja yang baik dengan berbagai mitra bisnis di berbagai negara.
PT Binajasa Sumber Sarana menyadari pentingnya keberlanjutan dalam operasional bisnisnya. Oleh karena itu, perusahaan ini berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, termasuk dalam hal pelestarian lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi pertambangan.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Binajasa Sumber Sarana selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan demi kepuasan pelanggan. Dengan tim manajemen dan tenaga kerja yang profesional dan kompeten, perusahaan ini tetap berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia.
PT Binajasa Sumber Sarana adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyediaan produk kimia untuk berbagai industri. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav 74-75, Jakarta. Selain itu, PT Binajasa Sumber Sarana juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk menghubungi PT Binajasa Sumber Sarana, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di alamat yang telah disebutkan atau mengirimkan email ke [email protected]. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan fax ke nomor (021) 7654321. Selain itu, PT Binajasa Sumber Sarana juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini. Dengan motto “Memberikan Solusi Kimia Terlengkap,” PT Binajasa Sumber Sarana berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggannya dan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka. Jika Anda memiliki kebutuhan akan produk kimia untuk industri, jangan ragu untuk menghubungi PT Binajasa Sumber Sarana. Mereka memiliki tim yang profesional dan berpengalaman yang siap membantu Anda menemukan solusi terbaik untuk kebutuhan kimia Anda. Dengan jaringan distribusi yang luas dan komitmen untuk kepuasan pelanggan, PT Binajasa Sumber Sarana siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan Anda.
Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Binajasa Sumber Sarana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Binajasa Sumber Sarana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Binajasa Sumber Sarana:
Tabel Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Binajasa Sumber Sarana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Binajasa Sumber Sarana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Binajasa Sumber Sarana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Binajasa Sumber Sarana
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Binajasa Sumber Sarana memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Binajasa Sumber Sarana di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
Contoh isi slip gaji di PT Binajasa Sumber Sarana mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Binajasa Sumber Sarana. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Binajasa Sumber Sarana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
Gaji karyawan PT Binajasa Sumber Sarana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Binajasa Sumber Sarana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Binajasa Sumber Sarana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Binajasa Sumber Sarana
Gaji di PT Binajasa Sumber Sarana memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Binajasa Sumber Sarana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Binajasa Sumber Sarana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Binajasa Sumber Sarana.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Binajasa Sumber Sarana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Binajasa Sumber Sarana
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Binajasa Sumber Sarana, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Binajasa Sumber Sarana dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Binajasa Sumber Sarana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Binajasa Sumber Sarana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Binajasa Sumber Sarana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Binajasa Sumber Sarana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Binajasa Sumber Sarana. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Binajasa Sumber Sarana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Binajasa Sumber Sarana
Jam kerja bagi karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Binajasa Sumber Sarana juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Binajasa Sumber Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Binajasa Sumber Sarana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Binajasa Sumber Sarana juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Binajasa Sumber Sarana menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
