Gaji PT Avisha Citra Mandiri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Avisha Citra Mandiri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Avisha Citra Mandiri
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Avisha Citra Mandiri ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Avisha Citra Mandiri
PT Avisha Citra Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan dan kontraktor di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi teknik yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk berbagai proyek konstruksi di seluruh Indonesia.
Sebagai konsultan, PT Avisha Citra Mandiri menawarkan layanan yang luas, mulai dari manajemen proyek, perencanaan, perancangan teknik, hingga pengawasan konstruksi. Perusahaan ini juga menjadi kontraktor yang terpercaya, dengan kemampuan untuk melaksanakan berbagai macam proyek konstruksi, mulai dari bangunan komersial, perumahan, jalan, jembatan, dan fasilitas infrastruktur lainnya.
PT Avisha Citra Mandiri memiliki tim profesional yang terdiri dari arsitek, insinyur, dan tenaga ahli lainnya yang memiliki pengalaman dan keahlian yang luas di bidang konstruksi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap standar kualitas dan keselamatan, serta memberikan perhatian pada keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankan.
Dengan rekam jejak yang solid dan portofolio proyek yang beragam, PT Avisha Citra Mandiri telah berhasil membangun hubungan kerja yang baik dengan klien-kliennya, termasuk pemerintah, swasta, maupun lembaga internasional. Dengan kompetensi yang kuat, integritas yang tinggi, dan komitmen terhadap keunggulan dalam setiap proyek, PT Avisha Citra Mandiri terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan konsultan dan kontraktor terkemuka di Indonesia.
PT Avisha Citra Mandiri adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan teknologi informasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Avisha Citra Mandiri juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini memiliki layanan konsultasi IT yang lengkap, mulai dari pengembangan perangkat lunak hingga manajemen sistem informasi, yang semuanya disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan bisnis dari masing-masing klien.
Untuk bisa menghubungi PT Avisha Citra Mandiri, Anda bisa menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, di website resmi perusahaan ini, terdapat informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan, portofolio klien, serta berita dan artikel terkait perkembangan teknologi informasi.
PT Avisha Citra Mandiri juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial, seperti program pendidikan IT untuk masyarakat dan turut serta dalam pembangunan infrastruktur teknologi informasi di daerah-daerah terpencil. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi dunia teknologi informasi di Indonesia. Dengan menyediakan layanan konsultasi dan pengembangan IT yang berkualitas, PT Avisha Citra Mandiri siap membantu perusahaan-perusahaan dan lembaga-lembaga di Indonesia untuk memanfaatkan potensi teknologi informasi secara optimal demi kesuksesan bisnis mereka.
Gaji PT Avisha Citra Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Avisha Citra Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Avisha Citra Mandiri selengkapnya:
Tabel Gaji PT Avisha Citra Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Avisha Citra Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Avisha Citra Mandiri. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Avisha Citra Mandiri. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Avisha Citra Mandiri
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Avisha Citra Mandiri:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Avisha Citra Mandiri
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Avisha Citra Mandiri, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Avisha Citra Mandiri. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Avisha Citra Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Avisha Citra Mandiri
Gaji karyawan PT Avisha Citra Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Avisha Citra Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Avisha Citra Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Avisha Citra Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Avisha Citra Mandiri
Gaji PT Avisha Citra Mandiri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Avisha Citra Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Avisha Citra Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Avisha Citra Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Avisha Citra Mandiri. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Avisha Citra Mandiri
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Avisha Citra Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Avisha Citra Mandiri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Avisha Citra Mandiri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Avisha Citra Mandiri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Avisha Citra Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Avisha Citra Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Avisha Citra Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Avisha Citra Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Avisha Citra Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Avisha Citra Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Avisha Citra Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Avisha Citra Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Avisha Citra Mandiri bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Avisha Citra Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Avisha Citra Mandiri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Avisha Citra Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Avisha Citra Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Avisha Citra Mandiri juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Avisha Citra Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Avisha Citra Mandiri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
