Gaji PT Astra International Tbk Terlengkap – Apakah PT Astra International Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Astra International Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Astra International Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Astra International Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Astra International Tbk
PT Astra International Tbk adalah sebuah perusahaan konglomerat yang berbasis di Indonesia, dengan fokus utama pada bisnis otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dan telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Astra International memiliki sejumlah anak perusahaan yang secara luas beroperasi di berbagai sektor, termasuk otomotif, jasa keuangan, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, dan teknologi informasi.
PT Astra International Tbk dikenal karena kepemimpinan dan manajemennya yang kompeten serta komitmen mereka terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Perusahaan ini juga dikenal karena kontribusinya terhadap pembangunan ekonomi Indonesia melalui penciptaan lapangan kerja, investasi dalam infrastruktur, dan keterlibatan dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan.
Dalam bisnis otomotif, Astra International menjadi salah satu importir, distributor, dan produsen kendaraan bermotor terkemuka di Indonesia. Melalui kerjasama dengan merek-merek ternama seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, dan BMW, perusahaan ini berhasil mendapatkan posisi kuat di pasar domestik. Selain itu, perusahaan juga memiliki kehadiran yang kuat dalam sektor jasa keuangan, dengan anak perusahaan seperti PT Astra Otoparts Tbk, Astra Honda Motor, Astra Financial, dan Bank Permata Tbk.
Berkomitmen untuk terus berinovasi dan berkembang, PT Astra International Tbk tetap berada di garis depan dalam menyediakan produk dan layanan yang berkualitas kepada konsumen, serta berkontribusi secara positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Perusahaan PT Astra International Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor bisnis, termasuk otomotif, agribisnis, infrastruktur, logistik, teknologi informatika, serta jasa keuangan. Untuk menunjang kebutuhan informasi terkait alamat dan kontak perusahaan, PT Astra International Tbk memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Astra International Tbk dapat dijangkau di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta Utara, 14330. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut terkait kontak perusahaan, dapat menghubungi nomor telepon (021) 6522555 atau mengirimkan email ke alamat [email protected].
Sebagai perusahaan yang memiliki jangkauan bisnis yang luas dan beragam, PT Astra International Tbk memiliki berbagai cabang dan unit bisnis di seluruh Indonesia. Untuk mengakomodasi kebutuhan informasi terkait lokasi dan kontak cabang perusahaan, PT Astra International Tbk juga menyediakan informasi tersebut melalui laman web resminya di https://www.astra.co.id/. Di laman web tersebut, tersedia informasi mengenai lokasi dan kontak cabang-cabang perusahaan di seluruh wilayah Indonesia, serta informasi terkait produk dan layanan yang ditawarkan oleh setiap unit bisnis perusahaan.
Dengan adanya informasi terkait alamat dan kontak PT Astra International Tbk yang mudah dijangkau dan terkini, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan, mitra bisnis, dan pihak terkait lainnya dalam melakukan komunikasi dan bertransaksi dengan perusahaan.
Gaji PT Astra International Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Astra International Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Astra International Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Astra International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Astra International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Astra International Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Astra International Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra International Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Astra International Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Astra International Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra International Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Astra International Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra International Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra International Tbk
Gaji karyawan di PT Astra International Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra International Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra International Tbk
Gaji PT Astra International Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Astra International Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra International Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra International Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra International Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra International Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra International Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra International Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra International Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astra International Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Astra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astra International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra International Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra International Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra International Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Astra International Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
