Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk merupakan perusahaan publik yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri manufaktur produk plastik di Indonesia. PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk memiliki beragam produk, termasuk botol plastik, tutup botol, dan wadah plastik, yang digunakan dalam berbagai industri seperti makanan dan minuman, kosmetik, serta industri farmasi. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini, serta telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 untuk menjamin kualitas produk yang dihasilkan.
Sebagai perusahaan publik, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kinerja keuangan dan mengembangkan bisnisnya secara berkelanjutan. Selain itu, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, dengan menjalankan berbagai program keberlanjutan yang fokus pada upaya perlindungan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan reputasi yang kuat dan dedikasi terhadap inovasi dan kualitas, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk terus berusaha untuk tetap menjadi pemimpin pasar dalam industri manufaktur produk plastik di Indonesia. Dengan pijakan kuat di pasar domestik dan potensi untuk berkembang ke pasar internasional, perusahaan ini memiliki visi untuk terus tumbuh dan menjadi perusahaan yang lebih besar dan lebih kuat di masa depan.
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi produk makanan dan minuman di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor Km. 40, Cimanggis – Depok, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Jakarta, Surabaya, dan Bandung.
Untuk menghubungi PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusatnya di (021) 87654321 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini.
Sebagai perusahaan besar yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima. Perusahaan ini menerima berbagai macam produk, mulai dari makanan ringan, minuman, bumbu masak, dan masih banyak lagi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan dan layanan yang diberikan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.akbarindomakmur.co.id.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk terus berusaha untuk menjadi salah satu pemimpin pasar di industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan dukungan dari karyawan yang berkualitas dan visi yang jelas, perusahaan ini optimis dapat mencapai tujuan tersebut.
Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk:
Tabel Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.700.000 |
2 | Admin | 3.750.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
4 | Operator | 4.350.000 |
5 | IT Support | 4.600.000 |
6 | Intern | 5.600.000 |
7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
10 | Administration Staff | 5.400.000 |
11 | Teknisi | 4.300.000 |
12 | Security | 4.250.000 |
13 | Receptionist | 4.350.000 |
14 | Driver | 4.050.000 |
15 | Administration | 4.650.000 |
16 | Sailor | 5.500.000 |
17 | Accounting | 6.400.000 |
18 | Services | 6.150.000 |
19 | Junior Operator | 7.000.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
21 | Secretary | 6.800.000 |
22 | Project Engineer | 6.250.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
24 | Medical Services | 7.050.000 |
25 | Information Technology | 7.000.000 |
26 | Management Trainee | 8.400.000 |
27 | Staff | 9.000.000 |
28 | Addoperation | 7.500.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
30 | BPS | 9.150.000 |
31 | Sekretaris | 9.200.000 |
32 | Supervisor | 9.750.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
37 | Change Agent | 8.250.000 |
38 | IT | 8.900.000 |
39 | Procurement | 9.150.000 |
40 | Junior Staff | 9.050.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
42 | Procurement | 8.950.000 |
43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
44 | Professional | 11.100.000 |
45 | Process Engineering | 11.450.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
47 | Auditor | 10.000.000 |
48 | Field Engineer | 12.200.000 |
49 | Process Engineer | 13.150.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
52 | Accounting | 12.250.000 |
53 | Analyst | 12.200.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
57 | Manager | 14.950.000 |
58 | Cost Control | 15.050.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
61 | Project Analyst | 15.750.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
67 | Marketing | 16.050.000 |
68 | Asset Management | 16.450.000 |
69 | Specialist | 17.000.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
72 | Production | 16.650.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
74 | Intern | 15.100.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
78 | Control Engineer | 17.300.000 |
79 | Division Head | 17.100.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
81 | Engineer | 18.100.000 |
82 | Field Manager | 17.450.000 |
83 | Public Relations | 18.000.000 |
84 | Junior Officer | 17.400.000 |
85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
89 | Engineering | 18.050.000 |
90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
94 | Laboratory | 18.800.000 |
95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
97 | Officer | 21.100.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
100 | Planning Manager | 25.500.000 |
101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
102 | Supply Chain | 26.300.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
104 | Building | 33.650.000 |
105 | Executives | 33.950.000 |
106 | Team Leader | 33.300.000 |
107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
108 | Director | 48.400.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
110 | Architect | 53.550.000 |
111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Gaji karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Gaji di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.