Gaji PT Agincourt Resources Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Agincourt Resources. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Agincourt Resources dan semua hal terkait dengannya.
PT Agincourt Resources
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Agincourt Resources? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Agincourt Resources
PT Agincourt Resources (PTAR) adalah perusahaan pertambangan emas yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2007, PTAR telah menjadi salah satu produsen emas terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki tambang emas Martabe yang terletak di Provinsi Sumatera Utara. Tambang ini memiliki sumber daya emas yang cukup besar dengan cadangan terbukti sekitar 6,4 juta ons. PTAR juga terlibat dalam kegiatan penambangan dan pemrosesan mineral lainnya di tambang Martabe.
Komitmen PT Agincourt Resources terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab terbukti melalui implementasi program-program perlindungan lingkungan dan konservasi alam di sekitar area tambang. Perusahaan ini juga aktif dalam memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar melalui berbagai program sosial dan ekonomi, seperti pendidikan, pemberdayaan perempuan, dan pembangunan infrastruktur.
Selain itu, PTAR juga telah menciptakan banyak lapangan kerja bagi masyarakat sekitar, baik di bidang pertambangan maupun di lini-lini usaha pendukungnya. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, dengan mengimplementasikan standar-standar internasional untuk memastikan lingkungan kerja yang aman bagi para karyawan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Agincourt Resources terus berkomitmen untuk menyediakan emas berkualitas tinggi dalam lingkungan operasional yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Melalui inovasi, teknologi canggih, dan nilai-nilai etis, PTAR terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri pertambangan emas di Indonesia.
PT Agincourt Resources merupakan perusahaan pertambangan emas yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Pacific Century Place, Jl. Sudirman, Kav. 52-53, Jakarta Selatan 12190, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor operasional yang terletak di Desa Kutaliman, Kecamatan Nanggerang, Kabupaten Grobogan, Jawa Tengah 58152, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Agincourt Resources di nomor telepon (+62-21) 2903-0600 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui akun media sosial mereka di Instagram, Twitter, dan LinkedIn. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri pertambangan emas, PT Agincourt Resources telah mengukuhkan diri sebagai salah satu pemain utama dalam industri ini di Indonesia. Perusahaan ini telah menerapkan standar operasional yang ketat untuk memastikan keberlangsungan lingkungan dan komunitas sekitar, serta memegang teguh prinsip keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar, PT Agincourt Resources terus berupaya untuk menjadi perusahaan pertambangan emas terkemuka di Indonesia dan memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi seluruh stakeholder yang terlibat.
Gaji PT Agincourt Resources
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Agincourt Resources menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Agincourt Resources selengkapnya:
Tabel Gaji PT Agincourt Resources
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Agincourt Resources di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Agincourt Resources itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Agincourt Resources. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agincourt Resources
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Agincourt Resources:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agincourt Resources
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Agincourt Resources, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Agincourt Resources. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agincourt Resources.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agincourt Resources
Gaji karyawan di PT Agincourt Resources tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agincourt Resources juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Agincourt Resources. Jam kerja karyawan di PT Agincourt Resources bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agincourt Resources
Gaji PT Agincourt Resources memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Agincourt Resources.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agincourt Resources. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agincourt Resources.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agincourt Resources. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agincourt Resources
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Agincourt Resources, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Agincourt Resources?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Agincourt Resources, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Agincourt Resources, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Agincourt Resources mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agincourt Resources, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agincourt Resources
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agincourt Resources, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agincourt Resources dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Agincourt Resources. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agincourt Resources. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agincourt Resources. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Agincourt Resources
Jam kerja bagi karyawan PT Agincourt Resources bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Agincourt Resources bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Agincourt Resources juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Agincourt Resources bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Agincourt Resources dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agincourt Resources juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Agincourt Resources, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Agincourt Resources menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
