Gaji PT Aeon Delight Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Aeon Delight Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Aeon Delight Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Aeon Delight Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Aeon Delight Indonesia
PT Aeon Delight Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kebersihan dan sanitasi yang didirikan pada tahun 2012. Perusahaan ini merupakan bagian dari grup Aeon Delight Co., Ltd yang berkantor pusat di Jepang. Sejak awal berdirinya, PT Aeon Delight Indonesia telah memfokuskan diri pada penyediaan layanan kebersihan yang berkualitas tinggi dan inovatif untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan solusi kebersihan yang terbaik melalui penggunaan teknologi terkini serta pelatihan yang intensif bagi para karyawan.
PT Aeon Delight Indonesia menawarkan berbagai layanan kebersihan, termasuk cleaning service, pest control, waste management, dan facility management. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terlatih dan berpengalaman di bidangnya untuk menjamin kepuasan pelanggan. Dengan standar keamanan dan kualitas yang tinggi, PT Aeon Delight Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid di pasar jasa kebersihan Indonesia.
Selain itu, PT Aeon Delight Indonesia juga memberikan perhatian yang serius terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dari setiap layanan yang mereka tawarkan. PT Aeon Delight Indonesia juga secara aktif terlibat dalam kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Aeon Delight Indonesia terus berupaya menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi kebersihan terbaik bagi pelanggan di Indonesia. Dengan komitmen pada kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri jasa kebersihan di Indonesia.
Alamat dan Kontak PT Aeon Delight Indonesia
PT Aeon Delight Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kebersihan dan layanan terkait di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung The Energy, Lantai 6, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan, 12950. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan oleh PT Aeon Delight Indonesia, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 5761890 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan kami di www.aeondelight.co.id untuk melihat portofolio layanan yang kami tawarkan serta informasi mengenai perusahaan kami. PT Aeon Delight Indonesia menyediakan layanan kebersihan yang berkualitas dengan memanfaatkan teknologi dan metodologi terkini untuk memenuhi kebutuhan perawatan lingkungan yang beragam. Kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan sekitar. Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang solid, PT Aeon Delight Indonesia siap menjadi mitra yang handal dalam memenuhi kebutuhan layanan kebersihan perusahaan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau untuk meminta penawaran harga. PT Aeon Delight Indonesia siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan layanan kebersihan perusahaan Anda.
Gaji PT Aeon Delight Indonesia
PT Aeon Delight Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aeon Delight Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aeon Delight Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Aeon Delight Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Aeon Delight Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aeon Delight Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aeon Delight Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aeon Delight Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aeon Delight Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Aeon Delight Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aeon Delight Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aeon Delight Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Aeon Delight Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Aeon Delight Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aeon Delight Indonesia
Gaji karyawan di PT Aeon Delight Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aeon Delight Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aeon Delight Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aeon Delight Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aeon Delight Indonesia
Gaji PT Aeon Delight Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Aeon Delight Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aeon Delight Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Aeon Delight Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aeon Delight Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aeon Delight Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aeon Delight Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aeon Delight Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aeon Delight Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aeon Delight Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aeon Delight Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aeon Delight Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aeon Delight Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aeon Delight Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aeon Delight Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aeon Delight Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aeon Delight Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aeon Delight Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aeon Delight Indonesia
Jam kerja karyawan PT Aeon Delight Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aeon Delight Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aeon Delight Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aeon Delight Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aeon Delight Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aeon Delight Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aeon Delight Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aeon Delight Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
