Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri Terlengkap – Apakah PT Adhigana Perkasa Mandiri benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adhigana Perkasa Mandiri
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Adhigana Perkasa Mandiri
PT Adhigana Perkasa Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor dan konstruksi yang didirikan pada tahun 2008. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan infrastruktur di seluruh Indonesia. PT Adhigana Perkasa Mandiri memiliki pengalaman yang luas dalam pembangunan gedung, jembatan, jalan raya, dan proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini juga telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi skala besar dengan kualitas terbaik dan tepat waktu.
Dengan tim manajemen yang terampil dan tenaga kerja yang profesional, PT Adhigana Perkasa Mandiri mampu menyediakan layanan konstruksi yang berkualitas tinggi dan bertanggung jawab. Kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama perusahaan ini, dan hal ini tercermin dari reputasi yang baik dan kepercayaan yang diberikan oleh klien-klien yang pernah bekerja sama dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri.
Tidak hanya terampil dalam bidang konstruksi, PT Adhigana Perkasa Mandiri juga memiliki komitmen dalam menjaga lingkungan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini memastikan bahwa setiap proyek yang mereka kerjakan mematuhi standar keselamatan dan ketentuan lingkungan yang berlaku. Dengan demikian, PT Adhigana Perkasa Mandiri tidak hanya memberikan hasil kerja yang terbaik, tetapi juga memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Adhigana Perkasa Mandiri terus berinovasi dan meningkatkan kemampuan dalam menyediakan layanan konstruksi yang handal dan terpercaya. Dengan komitmen kepada kualitas, keselamatan, dan kepuasan pelanggan, PT Adhigana Perkasa Mandiri tetap menjadi pilihan utama dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
PT Adhigana Perkasa Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti dengan jangkauan proyek yang meliputi seluruh Indonesia. Kami berpusat di Jakarta dan memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di seluruh tanah air. Anda dapat menghubungi kami melalui alamat kantor pusat kami di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta atau mengirimkan email ke [email protected] untuk informasi lebih lanjut tentang layanan dan proyek yang kami tawarkan.
Selain itu, tim kami juga dapat dihubungi melalui nomor telepon kantor di (021) 12345678 atau melalui layanan chat langsung di situs web resmi kami di www.adhigana.com. Kami siap membantu Anda dalam menyediakan solusi konstruksi dan pengembangan properti yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran proyek Anda. Tim kami terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya masing-masing, sehingga kami yakin dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami.
Kami juga aktif dalam mengikuti perkembangan terkini dalam industri konstruksi dan pengembangan properti, sehingga kami dapat selalu memberikan solusi yang sesuai dengan standar terbaru dan terbaik. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin bekerja sama dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri dalam proyek konstruksi dan pengembangan properti Anda. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi yang memuaskan bagi setiap pelanggan kami.
Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adhigana Perkasa Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Adhigana Perkasa Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adhigana Perkasa Mandiri. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhigana Perkasa Mandiri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adhigana Perkasa Mandiri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adhigana Perkasa Mandiri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
Contoh isi slip gaji di PT Adhigana Perkasa Mandiri mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adhigana Perkasa Mandiri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhigana Perkasa Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
Gaji karyawan di PT Adhigana Perkasa Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhigana Perkasa Mandiri
Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adhigana Perkasa Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adhigana Perkasa Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhigana Perkasa Mandiri
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhigana Perkasa Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhigana Perkasa Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adhigana Perkasa Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adhigana Perkasa Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhigana Perkasa Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhigana Perkasa Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhigana Perkasa Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adhigana Perkasa Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adhigana Perkasa Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adhigana Perkasa Mandiri
Jam kerja karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhigana Perkasa Mandiri juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adhigana Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adhigana Perkasa Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adhigana Perkasa Mandiri juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Adhigana Perkasa Mandiri menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
