Gaji PT Golden Energy Mines Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Golden Energy Mines Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Golden Energy Mines Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Golden Energy Mines Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Golden Energy Mines Tbk
PT Golden Energy Mines Tbk (GEMS) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan dan batu bara. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. GEMS memiliki sejumlah tambang batu bara di Indonesia, termasuk tambang yang berlokasi di Kalimantan dan Sumatra. Sebagai perusahaan yang fokus pada pertambangan batu bara, GEMS memiliki komitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dalam operasinya. Perusahaan ini juga memiliki tanggung jawab sosial perusahaan yang kuat, dengan berbagai program pengembangan masyarakat di sekitar tambangnya, seperti pembangunan infrastruktur, pemberdayaan ekonomi lokal, dan program kesehatan dan pendidikan.
GEMS juga aktif dalam perdagangan batu bara, baik di pasar domestik maupun internasional. Perusahaan ini telah berhasil menjalin kerja sama dengan berbagai mitra bisnis di dalam maupun luar negeri untuk memasarkan produk batu bara yang dihasilkan. Selain itu, GEMS juga terus melakukan inovasi dan investasi dalam teknologi pertambangan yang ramah lingkungan dan efisien guna meningkatkan produktivitas operasional.
Sebagai perusahaan publik, GEMS terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. GEMS juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan batu bara yang terkemuka dan berkelanjutan di Indonesia. Dengan pengalaman yang luas dan komitmen kuat terhadap lingkungan dan masyarakat sekitarnya, GEMS terus menjadi salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia.
PT Golden Energy Mines Tbk (GEMS) merupakan perusahaan tambang batu bara yang memiliki beberapa lokasi pertambangan di Indonesia. Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jakarta. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Golden Energy Mines Tbk adalah di Gedung Duta Merlin, Lantai 14 Jl. Gajah Mada No. 3-5 Jakarta Pusat 10130, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 634 4044 atau melalui faksimili di nomor (021) 634 4120. Selain itu, PT Golden Energy Mines Tbk juga menyediakan alamat email untuk pertanyaan dan informasi lebih lanjut, yaitu di [email protected]. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai latar belakang perusahaan, proyek-proyek yang sedang dijalani, dan berita terbaru seputar perusahaan. Untuk mengunjungi situs web resmi PT Golden Energy Mines Tbk, Anda dapat membuka www.goldenenergymines.com. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan dapat memudahkan para pihak yang ingin berhubungan dengan PT Golden Energy Mines Tbk untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Gaji PT Golden Energy Mines Tbk
PT Golden Energy Mines Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Golden Energy Mines Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Golden Energy Mines Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Golden Energy Mines Tbk:
Tabel Gaji PT Golden Energy Mines Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Golden Energy Mines Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Golden Energy Mines Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Golden Energy Mines Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Golden Energy Mines Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Golden Energy Mines Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Golden Energy Mines Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Golden Energy Mines Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Golden Energy Mines Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Golden Energy Mines Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Golden Energy Mines Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Golden Energy Mines Tbk
Gaji karyawan di PT Golden Energy Mines Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Golden Energy Mines Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Golden Energy Mines Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Golden Energy Mines Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Golden Energy Mines Tbk
Gaji di PT Golden Energy Mines Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Golden Energy Mines Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Golden Energy Mines Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Golden Energy Mines Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Golden Energy Mines Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Golden Energy Mines Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Energy Mines Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Energy Mines Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Golden Energy Mines Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Golden Energy Mines Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Golden Energy Mines Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Golden Energy Mines Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Golden Energy Mines Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Golden Energy Mines Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Golden Energy Mines Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Golden Energy Mines Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Golden Energy Mines Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Golden Energy Mines Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Golden Energy Mines Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Golden Energy Mines Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Golden Energy Mines Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Golden Energy Mines Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Golden Energy Mines Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Golden Energy Mines Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Golden Energy Mines Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Golden Energy Mines Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Golden Energy Mines Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
