Gaji PT Intrafood Singabera Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Intrafood Singabera Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Intrafood Singabera Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Intrafood Singabera Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Intrafood Singabera Indonesia
PT Intrafood Singabera Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman, khususnya dalam pengolahan jahe serta produk-produk turunannya. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan kontribusi positif bagi kesehatan masyarakat melalui produk-produk berkualitas tinggi, PT Intrafood Singabera Indonesia terus melakukan inovasi dalam pengolahan jahe, salah satu rempah-rempah khas Indonesia.
Selain fokus dalam produksi produk-produk jahe, PT Intrafood Singabera Indonesia juga mengutamakan keberlanjutan dalam bisnisnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan menjaga kesejahteraan petani jahe lokal, dengan mengimplementasikan praktik-praktik pertanian yang berkelanjutan dan adil.
Produk unggulan PT Intrafood Singabera Indonesia antara lain minuman jahe berkualitas tinggi dan ekstrak jahe yang dapat digunakan sebagai bahan baku untuk makanan dan minuman. Dengan proses pengolahan modern serta pengawasan ketat untuk memastikan kualitas produk, PT Intrafood Singabera Indonesia telah berhasil menembus pasar domestik dan internasional.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas, PT Intrafood Singabera Indonesia juga telah memperoleh berbagai sertifikasi halal dan BPOM untuk produk-produknya. Dengan dukungan dari tim yang terampil dan berkomitmen serta fasilitas produksi yang modern, PT Intrafood Singabera Indonesia terus mendorong pertumbuhan bisnisnya sambil memperluas jangkauan pasar dan menjaga kualitas produknya.
Perusahaan PT Intrafood Singabera Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi jamu dan minuman herbal yang berasal dari bahan alami. Alamat dari kantor pusat PT Intrafood Singabera Indonesia berada di Jalan Raya Merah Putih No. 10, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang terletak di Jalan Raya Cilincing No. 15, Jakarta Utara. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke info@intrafood.co.id. Selain itu, PT Intrafood Singabera Indonesia juga aktif di media sosial seperti Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @intrafoodID, di mana Anda dapat memperoleh informasi mengenai produk-produk terbaru dan berbagai kegiatan perusahaan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, PT Intrafood Singabera Indonesia juga menerima lamaran pekerjaan yang dapat dikirimkan melalui alamat email recruitment@intrafood.co.id. Dengan informasi kontak ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mengajukan pertanyaan, memesan produk, atau bahkan mencari peluang kerja. PT Intrafood Singabera Indonesia selalu siap melayani konsumen dan stakeholder dengan professional dan amanah, menjadikan mereka pilihan yang tepat dalam memenuhi kebutuhan produk jamu dan minuman herbal.
Gaji PT Intrafood Singabera Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Intrafood Singabera Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Intrafood Singabera Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Intrafood Singabera Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Intrafood Singabera Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Intrafood Singabera Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Intrafood Singabera Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Intrafood Singabera Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Intrafood Singabera Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Intrafood Singabera Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Intrafood Singabera Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Intrafood Singabera Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Intrafood Singabera Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Intrafood Singabera Indonesia
Gaji karyawan di PT Intrafood Singabera Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Intrafood Singabera Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Intrafood Singabera Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Intrafood Singabera Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Intrafood Singabera Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Intrafood Singabera Indonesia
Gaji di PT Intrafood Singabera Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intrafood Singabera Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Intrafood Singabera Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Intrafood Singabera Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intrafood Singabera Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Intrafood Singabera Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Intrafood Singabera Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Intrafood Singabera Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Intrafood Singabera Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Intrafood Singabera Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Intrafood Singabera Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intrafood Singabera Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Intrafood Singabera Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Intrafood Singabera Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Intrafood Singabera Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Intrafood Singabera Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Intrafood Singabera Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Intrafood Singabera Indonesia
Jam kerja karyawan PT Intrafood Singabera Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Intrafood Singabera Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Intrafood Singabera Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Intrafood Singabera Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Intrafood Singabera Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Intrafood Singabera Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Intrafood Singabera Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Intrafood Singabera Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
