Gaji PT Karya Dibya Mahardhika Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Karya Dibya Mahardhika. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Karya Dibya Mahardhika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Karya Dibya Mahardhika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Karya Dibya Mahardhika
PT Karya Dibya Mahardhika merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan telah menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, PT Karya Dibya Mahardhika telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang mencakup bangunan tinggi, jembatan, jalan tol, bandara, dan industri pengolahan serta pengembangan properti. Selain itu, perusahaan ini juga telah melaksanakan proyek di berbagai daerah di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Bali.
PT Karya Dibya Mahardhika dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan keunggulan dalam setiap proyek yang dilakukan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang berkualitas, perusahaan ini dapat memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Selain itu, PT Karya Dibya Mahardhika juga memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap standar kualitas internasional dalam setiap proyek konstruksi yang dilakukan.
Selain fokus pada konstruksi, PT Karya Dibya Mahardhika juga memiliki divisi pengembangan properti yang berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang inovatif dan berkelanjutan. Dengan tujuan untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan berkontribusi pada pembangunan infrastruktur di Indonesia, PT Karya Dibya Mahardhika terus berusaha untuk menjadi perusahaan konstruksi dan pengembangan properti terbaik di Indonesia.
PT Karya Dibya Mahardhika adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan kami, berikut adalah alamat dan kontak PT Karya Dibya Mahardhika. Kantor kami terletak di Jl. Raya Tangerang No. 123, Tangerang, Banten. Untuk menghubungi kami, Anda dapat mengirimkan surel ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 12345678. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.ptkaryadibya.com untuk melihat proyek-proyek yang sedang kami kerjakan, portofolio perusahaan, dan informasi lainnya mengenai layanan yang kami tawarkan. Di PT Karya Dibya Mahardhika, kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dalam segala kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti. Apabila Anda memiliki pertanyaan atau permintaan khusus, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang telah disediakan. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan menjalin kerjasama yang baik dengan para klien dan mitra bisnis kami. Terima kasih atas perhatian Anda, dan kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda dalam proyek-proyek mendatang.
Gaji PT Karya Dibya Mahardhika
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Karya Dibya Mahardhika menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Karya Dibya Mahardhika:
Tabel Gaji PT Karya Dibya Mahardhika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Karya Dibya Mahardhika di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Karya Dibya Mahardhika. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Karya Dibya Mahardhika. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Karya Dibya Mahardhika
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Karya Dibya Mahardhika memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Karya Dibya Mahardhika di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Karya Dibya Mahardhika
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Karya Dibya Mahardhika, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Karya Dibya Mahardhika, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Karya Dibya Mahardhika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Karya Dibya Mahardhika
Gaji karyawan PT Karya Dibya Mahardhika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Karya Dibya Mahardhika juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Karya Dibya Mahardhika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Karya Dibya Mahardhika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Karya Dibya Mahardhika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Karya Dibya Mahardhika
Gaji di PT Karya Dibya Mahardhika memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Karya Dibya Mahardhika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Karya Dibya Mahardhika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Karya Dibya Mahardhika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Karya Dibya Mahardhika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Karya Dibya Mahardhika
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Karya Dibya Mahardhika, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Karya Dibya Mahardhika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Karya Dibya Mahardhika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Karya Dibya Mahardhika dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Karya Dibya Mahardhika mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Karya Dibya Mahardhika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Karya Dibya Mahardhika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Karya Dibya Mahardhika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Karya Dibya Mahardhika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Karya Dibya Mahardhika. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Karya Dibya Mahardhika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Karya Dibya Mahardhika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Karya Dibya Mahardhika
Jam kerja bagi karyawan PT Karya Dibya Mahardhika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Karya Dibya Mahardhika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Karya Dibya Mahardhika juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Karya Dibya Mahardhika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Karya Dibya Mahardhika cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Karya Dibya Mahardhika juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Karya Dibya Mahardhika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Karya Dibya Mahardhika menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
