Gaji PT Pura Barutama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pura Barutama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pura Barutama
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pura Barutama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pura Barutama
PT Pura Barutama adalah perusahaan manufaktur kertas terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1908, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen kertas terbesar di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik di pasar internasional. PT Pura Barutama adalah bagian dari Grup Pura, yang memiliki lebih dari 20 anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri. Perusahaan ini fokus pada produksi kertas kemasan dan kertas hingga kertas khusus untuk keperluan industri tertentu. Dengan fasilitas produksi yang canggih dan teknologi modern, PT Pura Barutama mampu memproduksi berbagai jenis kertas dengan standar kualitas tinggi.
Selain itu, PT Pura Barutama juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini memiliki sertifikasi ISO 14001 dan mengikuti praktik ramah lingkungan dalam setiap tahap produksinya. Selain itu, perusahaan juga berupaya untuk menggunakan bahan baku yang ramah lingkungan dan mendukung program penghijauan dan pelestarian lingkungan.
Selain berkontribusi terhadap industri manufaktur di Indonesia, PT Pura Barutama juga aktif dalam program-program pengembangan masyarakat dan CSR. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai kegiatan sosial, seperti pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat lokal.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Pura Barutama terus berkomitmen untuk menjadi pemimpin industri kertas di Indonesia dan terus mengembangkan inovasi terbaru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang selalu berubah.
PT Pura Barutama adalah perusahaan manufaktur kertas terkemuka yang berlokasi di Jl. Kabupaten No. 45, Surakarta, Jawa Tengah. Kami memiliki fasilitas produksi yang canggih dan didukung oleh tim profesional yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Jika anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di +62 271 7654321 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, anda juga bisa mengunjungi website resmi kami di www.purabarutama.co.id untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan kami dan ragam produk kertas berkualitas yang kami sediakan. Kami juga senantiasa terbuka untuk kemungkinan kerja sama dan kolaborasi dengan pihak lain yang memiliki minat untuk bekerjasama dengan PT Pura Barutama. Jangan ragu untuk menghubungi kami dan tim kami akan siap untuk membantu anda. Terima kasih atas minat dan kepercayaan anda kepada PT Pura Barutama, kami berkomitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik untuk kepuasan pelanggan.
Gaji PT Pura Barutama
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pura Barutama menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Pura Barutama selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pura Barutama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pura Barutama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pura Barutama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pura Barutama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pura Barutama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pura Barutama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pura Barutama
Contoh isi slip gaji di PT Pura Barutama mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pura Barutama, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pura Barutama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pura Barutama
Gaji karyawan di PT Pura Barutama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pura Barutama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pura Barutama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pura Barutama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pura Barutama
Gaji di PT Pura Barutama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pura Barutama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pura Barutama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pura Barutama.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pura Barutama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pura Barutama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pura Barutama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pura Barutama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pura Barutama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pura Barutama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pura Barutama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pura Barutama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pura Barutama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pura Barutama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pura Barutama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pura Barutama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pura Barutama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pura Barutama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pura Barutama
Jam kerja karyawan PT Pura Barutama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pura Barutama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pura Barutama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pura Barutama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pura Barutama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pura Barutama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pura Barutama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pura Barutama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
