Gaji PT Axa Mandiri Financial Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Axa Mandiri Financial. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Axa Mandiri Financial
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Axa Mandiri Financial? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Axa Mandiri Financial
PT Axa Mandiri Financial merupakan perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2002. Perusahaan ini merupakan hasil kerja sama antara AXA Group, perusahaan asuransi terkemuka global, dan Bank Mandiri, salah satu bank terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan asuransi terkemuka, PT Axa Mandiri Financial menawarkan berbagai produk asuransi seperti produk jiwa, kesehatan, dan investasi. Dengan dukungan dari jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu menyediakan layanan asuransi yang berkualitas kepada masyarakat Indonesia.
PT Axa Mandiri Financial memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi terdepan di Indonesia dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan inovasi produk. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan layanan yang unggul dan solusi keuangan terbaik bagi para nasabahnya. Selain itu, PT Axa Mandiri Financial juga turut aktif dalam kegiatan sosial dan memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Dengan pengalaman dalam industri asuransi yang cukup lama, PT Axa Mandiri Financial terus berupaya untuk memberikan solusi perlindungan keuangan yang terbaik bagi nasabahnya. Perusahaan ini juga memiliki tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman dalam industri asuransi. Dengan komitmen untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik, PT Axa Mandiri Financial telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar asuransi Indonesia. Dengan demikian, PT Axa Mandiri Financial adalah pilihan yang tepat bagi masyarakat Indonesia yang membutuhkan perlindungan keuangan yang handal dan komprehensif.
PT Axa Mandiri Financial adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dan asuransi. Alamat kantor pusat PT Axa Mandiri Financial terletak di Wisma Mandiri 2, lantai 17, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 54-55, Jakarta 12190, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 5739 1777 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Axa Mandiri Financial juga memiliki website resmi, yaitu www.axa.co.id, di mana Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan konsultasi mengenai produk asuransi atau layanan keuangan yang sesuai dengan kebutuhan Anda, Anda juga dapat mengunjungi kantor cabang terdekat dari lokasi Anda atau menghubungi call center resmi PT Axa Mandiri Financial di nomor 1500 940. Dengan adanya berbagai metode kontak dan kehadiran kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, PT Axa Mandiri Financial bertujuan untuk memberikan layanan yang mudah dijangkau dan mendekati pelanggan, serta membantu mereka memahami dan memanfaatkan produk-produk keuangan yang sesuai dengan kebutuhan dan kebutuhan mereka.
Gaji PT Axa Mandiri Financial
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Axa Mandiri Financial menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Axa Mandiri Financial, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Axa Mandiri Financial
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Axa Mandiri Financial di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Axa Mandiri Financial. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Axa Mandiri Financial
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Axa Mandiri Financial memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Axa Mandiri Financial di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Axa Mandiri Financial
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Axa Mandiri Financial, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Axa Mandiri Financial, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Axa Mandiri Financial.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Axa Mandiri Financial
Gaji karyawan PT Axa Mandiri Financial dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Axa Mandiri Financial juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Axa Mandiri Financial. Jam kerja karyawan di PT Axa Mandiri Financial bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Axa Mandiri Financial
Gaji di PT Axa Mandiri Financial memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Axa Mandiri Financial.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Axa Mandiri Financial. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Axa Mandiri Financial.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Axa Mandiri Financial. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Axa Mandiri Financial
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Axa Mandiri Financial dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Axa Mandiri Financial mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Axa Mandiri Financial, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Axa Mandiri Financial
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Axa Mandiri Financial, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Axa Mandiri Financial dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Axa Mandiri Financial. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Axa Mandiri Financial. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Axa Mandiri Financial. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Axa Mandiri Financial
Jam kerja karyawan PT Axa Mandiri Financial bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Axa Mandiri Financial bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Axa Mandiri Financial juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Axa Mandiri Financial bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Axa Mandiri Financial dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Axa Mandiri Financial juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Axa Mandiri Financial menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
